VCU 2026/6.0 én de Wtta: wat uitzendbureaus vóór 2028 moeten regelen
2028 wordt een druk jaar voor uitzend- en detacheringsbureaus. Op 1 januari 2028 gaat de nieuwe VCU 2026/6.0 in. Op dezelfde dag begint de handhaving van de Wtta, de toelatingsplicht voor uitleners. Het zijn twee verschillende regels met dezelfde datum. Wat moet je regelen, en wanneer?
Wat verandert er in VCU 2026/6.0?
SSVV publiceerde op 2 november 2026 de nieuwe VCU. Die vervangt VCU 2011/05. Dit zijn de belangrijkste wijzigingen:
- Er komt meer nadruk op de samenwerking tussen uitzendorganisatie, inlener en uitzendkracht.
- Verantwoordelijkheden moeten duidelijker zijn en informatie moet beter worden overgedragen, al vóór de eerste werkdag.
- De Risico Scan Uitzendkrachten (RSU) wordt belangrijker. Je brengt daarin samen met de inlener risico's, maatregelen en afspraken in beeld.
- De VCU sluit beter aan op VCA 2026/6.1.
De rode draad: veilig werken regel je niet alleen, maar samen met je opdrachtgever.
Wat is de Wtta ook alweer?
De Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta) geldt voor iedereen die personeel uitleent. De belangrijkste data:
- Tot en met 31 december 2026: aanmelden voor de overgangsregeling.
- Mei en juni 2027: toelating aanvragen. Je hebt dan een inspectierapport of geldig SNA-keurmerk nodig, plus een VOG en een waarborgsom.
- Vanaf 1 januari 2028: handhaving. Ook inleners kunnen dan een boete krijgen.
Wat is het verschil tussen de VCU en de Wtta?
De VCU gaat over de veiligheid en gezondheid van uitzendkrachten. De Wtta gaat over betrouwbaar werkgeverschap, zoals het juist afdragen van loon en belastingen. Als je aan de ene regel voldoet, voldoe je dus nog niet automatisch aan de andere.
Ze raken wel dezelfde processen en dezelfde administratie. Daarom is het slim om ze samen op te pakken.
Hoe bereid je je voor op 2028?
- Meld je vóór 31 december aan voor de overgangsregeling van de Wtta.
- Check of je SNA-keurmerk op 30 juni 2027 nog geldig is. Heb je nog geen keurmerk? Begin dan nu met NEN 4400.
- Lees de overgangsregeling van de VCU en plan wanneer je overstapt.
- Maak de RSU samen met je belangrijkste inleners.
- Plan een interne audit voordat de certificerende instelling langskomt.
Twee regels, één aanpak. Pak je de VCU en de Wtta samen op, dan voorkom je dubbel werk en ben je ruim op tijd klaar voor 2028.
Hulp nodig bij VCU?
Vraag een offerte aan of plan eerst een gratis adviesgesprek (t.w.v. € 95).
Gratis en vrijblijvend. Reactie binnen één werkdag.
Geschreven door Femke van HoofFemke schrijft voor Diks Process Support over certificering, kwaliteit en veiligheid.